Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) en la Seguridad Social

 La implantación de la Agenda 2030 en la Seguridad Social en España refleja un compromiso integral con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), buscando transformar los sistemas de protección social para responder a las necesidades contemporáneas y futuras de la sociedad. Este proceso no es exclusivo de un solo organismo, sino que involucra tanto al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) como a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

El INSS, a través de su Plan Estratégico 2022-2024, ha diseñado un camino para modernizar sus servicios, promoviendo un acceso más eficiente a las prestaciones y una gestión transparente y adaptable a los cambios sociales. Este plan se alinea con varios ODS, como el ODS 3 (Salud y Bienestar), al garantizar el bienestar de los ciudadanos mediante una red de seguridad sólida, y el ODS 16 (Paz, Justicia e Instituciones Sólidas), fomentando instituciones que trabajen de manera eficiente y confiable.

Entre los proyectos tractores más importantes del INSS se incluye la implementación del Ingreso Mínimo Vital (IMV) y el complemento de ayuda a la infancia, clave en el cumplimiento del ODS 1 (Fin de la Pobreza), al garantizar un ingreso mínimo a los hogares más vulnerables y reducir la pobreza y exclusión social. Además, el INSS ha lanzado una nueva web, diseñada para facilitar el acceso a los servicios, mejorar la experiencia del usuario y optimizar la gestión de las prestaciones. Esta plataforma digital es parte del compromiso del INSS con el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), promoviendo la innovación tecnológica y la digitalización de los servicios públicos, y el ODS 10 (Reducción de las Desigualdades), al asegurar que todos los ciudadanos, sin importar su situación, tengan acceso equitativo a la protección social.

La TGSS, por su parte, ha liderado otros proyectos tractores, como el desarrollo del portal Importass y su app, que permiten a los ciudadanos gestionar trámites y recibir información en tiempo real, alineándose con los mismos objetivos de digitalización y equidad.

Ambas entidades colaboran también en iniciativas de protección laboral, como los convenios con la Inspección de Trabajo, dirigidos a proteger a los trabajadores jóvenes y garantizar condiciones laborales justas, en línea con el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) y el ODS 5 (Igualdad de Género).

En conjunto, la implementación de la Agenda 2030 en la Seguridad Social de España refuerza la apuesta por un sistema de protección social que no solo sea más moderno y digitalizado, sino que también promueva la sostenibilidad, la igualdad y el bienestar de la sociedad.

Más info:

Plan estratégico 2022-2024.

Digilitación y protección social: 30 desafíos para  2030.